职场生存法则

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为什么程序员工资那么高?凭什么?

在中国各个行业收入如此巨大的今天,人们普遍觉得软件行业挣钱,而且比较起来比别的行业高那么多,是真的付出的就比别的行业多嘛,事实也不尽如此,你能说在富士康车间的工人比做软件的轻松嘛?作为一个从事多年的码农,根据自己的认知说说软件为啥拿的工资相对多点,其实软件工资...

雪中无处寻发布于 3 天前 浏览(53) 话题:工资 / 收入

为什么程序员工资那么高?凭什么?

大象踩死两名摄影师,用生命拍照的代价

一名荷兰及一名比利时游客在赞比亚旅游时,因对大象拍照时靠太近,2人惨遭大象踩死。
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出事的旅行团当时在观光胜地利文斯顿进行观察野生动物之旅。警方发言人穆瓦尔)在声明里说,一名57岁的比利时妇人与一名64岁的荷兰男子,因拍照时太过靠近大象,不幸...

白衣衬衫好少年发布于 4 天前 浏览(28) 话题:摄影师 / 职业

大象踩死两名摄影师,用生命拍照的代价

职场没有平等,怀孕的女人被辞怎么办?

性别平等之路任重而道远,今天的社会还有太多地方有待进步,只有持之以恒地改善社会中现有的不平等,才能让这一目标渐渐成为现实。
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近日,一位浙江萧山的女网友因为怀上了二胎而遭到公司解雇。事发之后,她将自己的经历发到了网上吐槽,引起了广泛的共鸣。《...

lose≯(失去。)发布于 2017-11-13 08:51 浏览(47) 话题:怀孕 / 职场

职场没有平等,怀孕的女人被辞怎么办?

职场中怎么下套对付小人的排挤? + 关注

没发型的男人@ 回复了问题 • 64 次浏览 • 3 人参与讨论 • 4 个关注 • 2017-11-12 21:34

在中国五千年的历史中,出现了太多小人得志的事件,在特定的时代背景下,小人得志绝非偶然。在职场上,任何公司都有这样的人。有很多你看不惯的小人,他们可能是巧言令色的,也可能是油嘴滑舌的。在付出同样的努力下(甚至付出的远不及我们),小人获得的比我们多,相比之下更能达... 显示全部
在中国五千年的历史中,出现了太多小人得志的事件,在特定的时代背景下,小人得志绝非偶然。在职场上,任何公司都有这样的人。有很多你看不惯的小人,他们可能是巧言令色的,也可能是油嘴滑舌的。在付出同样的努力下(甚至付出的远不及我们),小人获得的比我们多,相比之下更能达到目的。他掌握了人性的很多弱点,用一些“上不得台面”的手段去争取属于我们的利益,由于他们可以接近领导并向领导示好,所以更容易获得成功。
 
经过总结,我发现小人一般具备这样几个特点。第一、他们没有信仰,小人从来不信仰也不信任什么东西,奉行我即真理,利益即真理的信念。其次、他们没有骨气。小人的一切行为和最终目的都是为了个人利益的最大化。因此,无论谁给他好处,他都会巴结,对于强权的暴政,他们往往是一副奴才嘴脸。他们的目的是获得这个主子的好处。第三,他们没有感情。他们对任何人都不感激,表现出来的只是演技罢了。一旦你得罪了他们,落井下石,恩将仇报将是他们对待你的拿手好戏。他们行为的具体表现为,他们着重的拍领导马屁;将同事的功劳据为己有;当面一套,背后一套,告密;落井下石,唯恐天下不乱,一朝得势,公报私仇。
 
面对小人的时候,很多人采取被动措施:我将冷眼看螃蟹,看你横行到几时。殊不知,几千年历史证明,被动等待并非良策,反而是消极的一种表现。眼不见心不烦固然可以,但每个公司都有小人,避无可避。我们必须要变得聪明,灵活应对每一件和小人打交道的事情。

我认为对待小人或在生活中遭遇小人,可主要采取以下两种方法。第一,着重打造自己的业务能力。对待小人,讨好接近没有任何作用,反而我们要保持不卑不亢的态度。证明自己非“可欺”。另外,拥有远超小人的能力,他们会向你靠近,企图获得你的认可,此时可以借力打力。让他们从心理上认可你。第二、敬而远之,少接触,不得罪。说话不说深,顺着他的意思,不拓展,认可他。和领导与同事相处过程中,小人自己知道同事是怎么看待自己的,所以他更希望被认可。另外,你不清楚,小人什么时候可以得志。万一上位,一定会公报私仇。为了一件某些没必要的小事,何必招惹他?历史上,唐朝宰相卢杞十个不折不扣的小人。著名书法家颜真卿和他同朝称臣,向皇帝上书参卢杞。最后被卢杞报复致死。小人没有气量!
 
当然,一旦不可避免的会发生冲突,那么我们必须要灵活应对。毛主席说,阶级斗争是要看对象的。诚然, 有的人我们不能用常规的手段去对待。以彼之道还之彼身。亮剑之所以被很多人喜欢,并不是因为他完全还原了历史事实,而是我们看到了军官另一面的特点。李云龙充满义气,他灵活不按常规地对事对人,包括反突围和霸占楚云飞枪在内的很多片段都说明了这点。魏和尚被土匪杀了之后,正常情况下,一个理性的人一定不会像他那样做。我们深信,对付土匪就用该用这种非常规的方法,常规方法不奏效。否则你还会喜欢李云龙吗?你还能感受到这快意恩仇吗?
 

女性求职怎么回答敏感问题

女性在求职面试时,常会碰到一些敏感的问题,总觉得如何回答都不妥,很难让自己和别人都满意。那么,究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢?女性求职如何应答敏感问题?

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问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗?

这是一...

胭脂笑发布于 2017-11-05 19:30 浏览(80) 话题:面试技巧 / 面试

女性求职怎么回答敏感问题

怎样跟上级领导提出加薪的要求?有什么技巧? + 关注

学校倒了_便是晴天 回复了问题 • 99 次浏览 • 6 人参与讨论 • 7 个关注 • 2017-11-05 10:15

第一,单独谈判 在找老板提出薪资申请的时候,最忌讳的就是与别的同事结伴而行。不要认为,人越多对你的谈判越好。其实相反。因为通常大家伙一起去找老板申请谈判,是容易造成老板的反感的,往往牺牲的通常都是领头的那个。 显示全部
第一,单独谈判

在找老板提出薪资申请的时候,最忌讳的就是与别的同事结伴而行。不要认为,人越多对你的谈判越好。其实相反。因为通常大家伙一起去找老板申请谈判,是容易造成老板的反感的,往往牺牲的通常都是领头的那个。

第二,明确目标

明确自己找老板谈判,是为了加薪而不是别的。不要到最后搞得加薪不成反而离职了。所以在找老板谈判的过程中,不妨让老板看到你对企业的忠心。

第三,找准时机

并不是任何时间都适合找老板谈升职加薪的。特别适当老板最近心情特别糟糕的时候,小编建议你的升职加薪计划还是耐心等待几天。因为尽管这个时候你提了,多数还是被否定的,因为谁叫你不长眼撞上了枪口呢?

第四,知彼知己

在你找老板谈及加薪之前,你首先需要进行调查一下,你研究一下你目前从事的岗位在别家公司的薪资是多少,然后最后根据这些数据确定一个理想的数字。这样就不会导致漫天要价的情况。

第五,迂回战术

如果你的老板是个特别小气的人,这个时候你不妨采取一些迂回战术。你首先防风出去说有别家公司要高薪挖你。我想这个消息会很快的传导老板的耳朵里面去。如果你的价值对公司来说非常的高,我想这个时候你跟老板谈加薪是比较容易的。但是如果消息传导老板的耳朵里,老板事不关己,我劝你就别动加薪的心思了。因为老板的反应已经表明了一切,去谈加薪都是白费。

2018年国考以超30万人次报名,只有十万人考核通过,你准备好了吗!

今天是2018年度国考报名的第四天,根据人社部发布的数据,截至今天上午8点,报名系统有89.5万人注册,累计报名31万人次,已有10.4万人通过了资格审查。报名开始以来,多个中央部门发布此次国考报名的有关说明和注意事项,提醒考生正确填报个人信息。
 
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虞兮美人发布于 2017-11-02 11:17 浏览(57) 话题:公务员考试 / 职业

2018年国考以超30万人次报名,只有十万人考核通过,你准备好了吗!

和90后聊天有哪些技巧? + 关注

我的冷漠还不是拜你所赐 回复了问题 • 93 次浏览 • 3 人参与讨论 • 4 个关注 • 2017-11-01 21:45

1、沟通要真诚, 这是基本的。不论年龄 背景 身份 地位。 真诚平等德与他谈谈。  目的不要太明确,会让人感到反感。 要动之以情,委婉地讲出自己心中所想。 主要还是套出他的话,讲讲他的理想,对未来的憧憬。    2、尊重他,但是要给他正确的牵引。   3、其... 显示全部
1、沟通要真诚, 这是基本的。不论年龄 背景 身份 地位。 真诚平等德与他谈谈。  目的不要太明确,会让人感到反感。 要动之以情,委婉地讲出自己心中所想。 主要还是套出他的话,讲讲他的理想,对未来的憧憬。
 
 2、尊重他,但是要给他正确的牵引。 

 3、其实沟通很要技巧的。 时间、要在他觉得快乐但是又不是过于快乐的时刻。 

鸿特精密网贷业务引入团贷网团队 万和派生达成全面合作

团贷网集团在资本运作方面近日又有了新动作。10月30日,A股上市公司广东鸿特精密技术股份有限公司(鸿特精密,300176.SZ)发布了《关于间接控股股东签订战略合作协议的公告》(以下简称《公告》)。

《公告》称,接到间接控股股东广东万和集团有限公司(以下...

阳光正好发布于 2017-10-30 23:11 浏览(152) 话题:派生集团 / 网贷

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中国29省份2016年平均工资公布 工资最高是哪个?

各省份的平均工资是多少?目前,除西藏、黑龙江2地外,其余29省份均已公布2016年平均工资数据。与2015年相比各省职工收入不同幅度有所增加,但大多未超年度全国平均工资水平。以城镇非私营单位就业人员平均工资计算,北京职工年入近12万元居首,河南不足5万元垫底。...

阳光正好发布于 2017-10-28 15:41 浏览(122) 话题:排行榜 / 省份

中国29省份2016年平均工资公布 工资最高是哪个?

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