职场人际关系

职场人际关系 2人关注

如何摆脱职场“红眼病”?

你一定受到过“职场红眼病”的困扰,只要在有人的地方,一定就有嫉妒与被嫉妒。这个年终岁末,在年终奖、晋升、绩效评比等一系列活动的刺激下,“职场红眼病”无疑大有迅速蔓延之势。

故事一:

选谁都会得罪人

尽管今年的经济不是很景气,但经过大卫...

不安分的丑女子 发布于 2018-01-30 20:43 浏览(1298) 话题: 职场 / 职场人际关系

如何摆脱职场“红眼病”?

办公室恋情好吗?太过甜蜜或许护变成危机

办公室恋情最大的诱惑便是你们每天比别人多出了8小时的相处时间,但是办公室恋情同时也是危机重重,稍有不慎,便会给自己的职业生涯带来危机。那么该怎么处理这种危机呢?
[b]
首先要了解公司的规章制度[/b]

并不是每家公司都允许办公室...

醉梦一 发布于 2018-01-20 22:21 浏览(316) 话题: 职场人际关系 / 情感

办公室恋情好吗?太过甜蜜或许护变成危机

关于职场减压的心态有哪些?

根据本次调查结果显示,有六成以上的职场人士正在遭受着工作中各方面的压力,其中68.65%的职场人士近期和正在遭受着工作绩效压力,而31.04%的职场人士认为工作绩效压力是职场中面临的最大压力。经过比较分析,工作绩效压力是职场人士面对的首要的...

发布于 2018-01-02 20:58 浏览(312) 话题: 心态 / 职场人际关系

关于职场减压的心态有哪些?

离职前应注意什么? + 关注

小萍3 参与了讨论 • 546 次浏览 • 5 个回复 • 6 人关注 • 2018-01-01 13:51

关于你个人的档案。正常档案就在三个机构学校,公共人才服务机构,有档案管理的公司。毕业时基本看公司,公司有管档案权利要求你把档案转到公司你就转到公司。如果新公司没有管理权利可以转到家乡公共人才服务机构,等你需要用档案时再有有权限的公司开调档函从人才服务机构调出。
关于你个人的档案。正常档案就在三个机构学校,公共人才服务机构,有档案管理的公司。毕业时基本看公司,公司有管档案权利要求你把档案转到公司你就转到公司。如果新公司没有管理权利可以转到家乡公共人才服务机构,等你需要用档案时再有有权限的公司开调档函从人才服务机构调出。

努力工作的员工会让老板青睐吗? + 关注

矮子不矮 参与了讨论 • 444 次浏览 • 4 个回复 • 5 人关注 • 2017-12-26 22:09

努力方向不对一切白费。技术骨干,技术也是努力学来的。客户关系的维系也是需要时间,心思的。能到核心管理层也不是,随随便便进的。没办法,临时工基层员工,不努力,随时被踢走,社会层次越来越多样化。自己到哪一阶层就做哪一层的事。不管什么情况下也不必为了做给谁看这就很好... 显示全部
努力方向不对一切白费。技术骨干,技术也是努力学来的。客户关系的维系也是需要时间,心思的。能到核心管理层也不是,随随便便进的。没办法,临时工基层员工,不努力,随时被踢走,社会层次越来越多样化。自己到哪一阶层就做哪一层的事。不管什么情况下也不必为了做给谁看这就很好了。

拿完年终奖第二天辞职会不道德吗? + 关注

嗨皮 参与了讨论 • 486 次浏览 • 4 个回复 • 5 人关注 • 2017-12-23 13:54

真是……辞职是你情我愿的事儿,舍不得你走大家可以谈,条件谈不拢,你就在约定期限交接了工作结清工资离开,本就是正常的商业规则,没什么厚道不厚道的。其实每个公司都有大把人等着拿了年终奖就辞职,年后人力市场一派繁荣景象,招人顶替你的位置相对容易得多。公司会在意你的去... 显示全部
真是……辞职是你情我愿的事儿,舍不得你走大家可以谈,条件谈不拢,你就在约定期限交接了工作结清工资离开,本就是正常的商业规则,没什么厚道不厚道的。其实每个公司都有大把人等着拿了年终奖就辞职,年后人力市场一派繁荣景象,招人顶替你的位置相对容易得多。公司会在意你的去留吗?

职场新人有哪些生存法则需要注意 + 关注

屌絲紳士、 参与了讨论 • 533 次浏览 • 3 个回复 • 5 人关注 • 2017-09-05 23:41

个人觉得  应该和同事保持良好的关系,彬彬有礼,力所能及的时候帮同事做些其他的事情 要让领导记住自己
个人觉得  应该和同事保持良好的关系,彬彬有礼,力所能及的时候帮同事做些其他的事情 要让领导记住自己

升职前,如何与同事相处?

只有保持和同事合适的距离,才能成为一个真正受欢迎的人。你应该学会体谅别人,不论职位高低,每个人都有自己的工作范围和责任,所以权力上不可喧宾夺主。
被提升前和同事的相处之道
与同事相处会有两种情况,一个是你们出于同一条水平线上;二是你们的...

不安分的丑女子 发布于 2017-07-26 19:50 浏览(522) 话题: 职场人际关系 / 职场

升职前,如何与同事相处?

职场新人应该怎么做才能处理好职场关系? + 关注

青椒炒什么 参与了讨论 • 741 次浏览 • 4 个回复 • 5 人关注 • 2017-07-03 17:41

选对职业最关键 是否选对职业对我们每一个人都十分重要,不喜欢的职业会变成三十多年有期徒刑,喜欢的职业则可能过上快乐富足的一生。如何选对职业,对于跳槽换工作的人很重要,对于第一次找工作的大学毕业生可能会更加的重要,毕竟等到工作以后再跳槽换职业或行业,那是一... 显示全部
[b]选对职业最关键[/b]

是否选对职业对我们每一个人都十分重要,不喜欢的职业会变成三十多年有期徒刑,喜欢的职业则可能过上快乐富足的一生。如何选对职业,对于跳槽换工作的人很重要,对于第一次找工作的大学毕业生可能会更加的重要,毕竟等到工作以后再跳槽换职业或行业,那是一条更为艰难的道路。

回想起我们上大学之前,高考填志愿的情景,那个时候,我们对大学究竟怎么样其实不太了解,可能只是从网上看到学校的介绍,看到专业的情况,就以为某些专业好,或者说自己的数学、英语好、或者化学好,就认为自己适合去数学系、英语系、或者化学系读书,而实际上高中接触的这些东西,范围太窄,有更多可能适合的选择自己并不是很清楚,就算是数学、物理、化学,大学的这些专业与高中的还是有很大的区别。更多的情况是,自己的班主任或者亲戚朋友的指导下填志愿,而这个班主任或者亲戚朋友可能已经大学毕业很多年,或者以前没有读过大学,对于大学的实际情况和专业、就业前景已经不了解,这样的指导很可能没有多大意义,而且对于老师来讲,学生考上是第一位的,能够考上一流名校的冷门专业,在他看来(也许许多家长也是这么想的)要比考上其他学校的热门专业要强得多。在这样的指导下,学生进入大学后,可能会发现以前的选择其实是错误的,于是忙着换专业,忙着辅修其他课程,白白的浪费很多时间和精力。

到了大四,学生面临考研、找工作的时候,又会面临同样的景况。对于选择考研、还是找工作,找什么样的工作,许多人并没有准备好,于是学校的就业指导中心会给予一些指导,一些人才测评公司,也来学校招揽生意,帮助学生选择适合的行业和工作。这些情况感觉和高考的时候填志愿极其相似。等真正工作以后,可能又有许多人会觉得所在的公司不适合自己,自己干的工作是不喜欢的,在第一家公司屁股还没坐热就又寻思着跳槽了;那些工作了两三年才考虑换职业或者行业的人,可能会经历更多的曲折和痛苦――去找新的工作,别人把你当新人,甚至还不如新人;有些人又返回学校去读自己认为更有前途的专业的研究生。剩下的人,可能就失去的改变的动力、害怕改变所带来的煎熬,一直在自己不喜欢的工作岗位上待下去,真的就变成了三十多年的有期徒刑了。

那么怎么才能找到适合自己的职业呢?这就需要从你想进入的某个行业中、某份职业的顶尖优秀人才那里了解这一行、这份工作的情况,并且要把你最初的想法放到一边。这样你才可能获得职业真实的情况,并且对自己可能达到的目标是怎么样的,会过什么样的生活等有清楚的把握。

有个朋友就遇到类似的情况。他的孩子读高中的时候,打算以后做整形医生,后来找到了他所在社区里一位非常优秀的整形医生,孩子通过和医生交流,孩子彻底改变了想法,后来选择了完全不同的职业路径,并且孩子非常满意自己的选择。的确,这样面对面的交流所获得的信息,是在书上、网上和职业评估中不可能得到的。

拿大学毕业生找工作来说,每年在找工作的季节,许多公司会来到学校开宣讲会,许多公司非常会宣传自己,特别是日常生活中能接触到他们产品的那些公司,因为这本身就是一次很好的广告宣传,他们会拿公司最光鲜的一面展示给学生看,设置简历筛选、笔试、一面、二面、终面等关卡,让那些被选中的人认为自己是最优秀的和最幸运的,并且拥有了一份很有前途的职业。不敢保证说选出的人是不适合的,但是我相信这些被选中的人可能会有更多更好的选择,不仅是在薪酬上,还包括前途上,许多学生放弃本专业去追逐在找工作那一刻的“荣耀感”是不太值得的。

更好的做法,是寻找那些行业里的优秀的人,看他们的真实想法是怎么样的,了解他们是如何看待自己工作遇到的问题,他们是由于什么样的机缘走到现在的这一步的。这样的途径还是很多,最优秀的行业顶尖专家,可能在网上就能搜索到他们的事迹,虽然不是很可靠,但也值得参考。另外一个更可行的办法是寻找本专业早几年毕业的师兄、师姐,他们是如何看待自己的工作,怎样看待职业成功的。如果能够找到,师兄、师姐也一定会帮助后辈的校友。

哪些行为容易得罪人,自己却不容易察觉?



别人正在谈话,你突然打断;嘲笑别人;有目的地羞辱别人;忽略别人对某件事的看法;当别人在场的时候,你窃窃私语;打架!……

这些看起来很小的事情,总会时不时地让人不舒服。在任何环境中,有时候你会不会对别人不经意的行为感到不爽?面对...

秋桐寂雨 发布于 2017-03-28 18:09 浏览(549) 话题: 职场人际关系 / 生活方式

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小萍3 参与了讨论 • 546 次浏览 • 5 个回复 • 6 人关注 • 2018-01-01 13:51

关于你个人的档案。正常档案就在三个机构学校,公共人才服务机构,有档案管理的公司。毕业时基本看公司,公司有管档案权利要求你把档案转到公司你就转到公司。如果新公司没有管理权利可以转到家乡公共人才服务机构,等你需要用档案时再有有权限的公司开调档函从人才服务机构调出。
关于你个人的档案。正常档案就在三个机构学校,公共人才服务机构,有档案管理的公司。毕业时基本看公司,公司有管档案权利要求你把档案转到公司你就转到公司。如果新公司没有管理权利可以转到家乡公共人才服务机构,等你需要用档案时再有有权限的公司开调档函从人才服务机构调出。

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矮子不矮 参与了讨论 • 444 次浏览 • 4 个回复 • 5 人关注 • 2017-12-26 22:09

努力方向不对一切白费。技术骨干,技术也是努力学来的。客户关系的维系也是需要时间,心思的。能到核心管理层也不是,随随便便进的。没办法,临时工基层员工,不努力,随时被踢走,社会层次越来越多样化。自己到哪一阶层就做哪一层的事。不管什么情况下也不必为了做给谁看这就很好... 显示全部
努力方向不对一切白费。技术骨干,技术也是努力学来的。客户关系的维系也是需要时间,心思的。能到核心管理层也不是,随随便便进的。没办法,临时工基层员工,不努力,随时被踢走,社会层次越来越多样化。自己到哪一阶层就做哪一层的事。不管什么情况下也不必为了做给谁看这就很好了。

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嗨皮 参与了讨论 • 486 次浏览 • 4 个回复 • 5 人关注 • 2017-12-23 13:54

真是……辞职是你情我愿的事儿,舍不得你走大家可以谈,条件谈不拢,你就在约定期限交接了工作结清工资离开,本就是正常的商业规则,没什么厚道不厚道的。其实每个公司都有大把人等着拿了年终奖就辞职,年后人力市场一派繁荣景象,招人顶替你的位置相对容易得多。公司会在意你的去... 显示全部
真是……辞职是你情我愿的事儿,舍不得你走大家可以谈,条件谈不拢,你就在约定期限交接了工作结清工资离开,本就是正常的商业规则,没什么厚道不厚道的。其实每个公司都有大把人等着拿了年终奖就辞职,年后人力市场一派繁荣景象,招人顶替你的位置相对容易得多。公司会在意你的去留吗?

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个人觉得  应该和同事保持良好的关系,彬彬有礼,力所能及的时候帮同事做些其他的事情 要让领导记住自己

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青椒炒什么 参与了讨论 • 741 次浏览 • 4 个回复 • 5 人关注 • 2017-07-03 17:41

选对职业最关键 是否选对职业对我们每一个人都十分重要,不喜欢的职业会变成三十多年有期徒刑,喜欢的职业则可能过上快乐富足的一生。如何选对职业,对于跳槽换工作的人很重要,对于第一次找工作的大学毕业生可能会更加的重要,毕竟等到工作以后再跳槽换职业或行业,那是一... 显示全部
[b]选对职业最关键[/b]

是否选对职业对我们每一个人都十分重要,不喜欢的职业会变成三十多年有期徒刑,喜欢的职业则可能过上快乐富足的一生。如何选对职业,对于跳槽换工作的人很重要,对于第一次找工作的大学毕业生可能会更加的重要,毕竟等到工作以后再跳槽换职业或行业,那是一条更为艰难的道路。

回想起我们上大学之前,高考填志愿的情景,那个时候,我们对大学究竟怎么样其实不太了解,可能只是从网上看到学校的介绍,看到专业的情况,就以为某些专业好,或者说自己的数学、英语好、或者化学好,就认为自己适合去数学系、英语系、或者化学系读书,而实际上高中接触的这些东西,范围太窄,有更多可能适合的选择自己并不是很清楚,就算是数学、物理、化学,大学的这些专业与高中的还是有很大的区别。更多的情况是,自己的班主任或者亲戚朋友的指导下填志愿,而这个班主任或者亲戚朋友可能已经大学毕业很多年,或者以前没有读过大学,对于大学的实际情况和专业、就业前景已经不了解,这样的指导很可能没有多大意义,而且对于老师来讲,学生考上是第一位的,能够考上一流名校的冷门专业,在他看来(也许许多家长也是这么想的)要比考上其他学校的热门专业要强得多。在这样的指导下,学生进入大学后,可能会发现以前的选择其实是错误的,于是忙着换专业,忙着辅修其他课程,白白的浪费很多时间和精力。

到了大四,学生面临考研、找工作的时候,又会面临同样的景况。对于选择考研、还是找工作,找什么样的工作,许多人并没有准备好,于是学校的就业指导中心会给予一些指导,一些人才测评公司,也来学校招揽生意,帮助学生选择适合的行业和工作。这些情况感觉和高考的时候填志愿极其相似。等真正工作以后,可能又有许多人会觉得所在的公司不适合自己,自己干的工作是不喜欢的,在第一家公司屁股还没坐热就又寻思着跳槽了;那些工作了两三年才考虑换职业或者行业的人,可能会经历更多的曲折和痛苦――去找新的工作,别人把你当新人,甚至还不如新人;有些人又返回学校去读自己认为更有前途的专业的研究生。剩下的人,可能就失去的改变的动力、害怕改变所带来的煎熬,一直在自己不喜欢的工作岗位上待下去,真的就变成了三十多年的有期徒刑了。

那么怎么才能找到适合自己的职业呢?这就需要从你想进入的某个行业中、某份职业的顶尖优秀人才那里了解这一行、这份工作的情况,并且要把你最初的想法放到一边。这样你才可能获得职业真实的情况,并且对自己可能达到的目标是怎么样的,会过什么样的生活等有清楚的把握。

有个朋友就遇到类似的情况。他的孩子读高中的时候,打算以后做整形医生,后来找到了他所在社区里一位非常优秀的整形医生,孩子通过和医生交流,孩子彻底改变了想法,后来选择了完全不同的职业路径,并且孩子非常满意自己的选择。的确,这样面对面的交流所获得的信息,是在书上、网上和职业评估中不可能得到的。

拿大学毕业生找工作来说,每年在找工作的季节,许多公司会来到学校开宣讲会,许多公司非常会宣传自己,特别是日常生活中能接触到他们产品的那些公司,因为这本身就是一次很好的广告宣传,他们会拿公司最光鲜的一面展示给学生看,设置简历筛选、笔试、一面、二面、终面等关卡,让那些被选中的人认为自己是最优秀的和最幸运的,并且拥有了一份很有前途的职业。不敢保证说选出的人是不适合的,但是我相信这些被选中的人可能会有更多更好的选择,不仅是在薪酬上,还包括前途上,许多学生放弃本专业去追逐在找工作那一刻的“荣耀感”是不太值得的。

更好的做法,是寻找那些行业里的优秀的人,看他们的真实想法是怎么样的,了解他们是如何看待自己工作遇到的问题,他们是由于什么样的机缘走到现在的这一步的。这样的途径还是很多,最优秀的行业顶尖专家,可能在网上就能搜索到他们的事迹,虽然不是很可靠,但也值得参考。另外一个更可行的办法是寻找本专业早几年毕业的师兄、师姐,他们是如何看待自己的工作,怎样看待职业成功的。如果能够找到,师兄、师姐也一定会帮助后辈的校友。

如何摆脱职场“红眼病”?

你一定受到过“职场红眼病”的困扰,只要在有人的地方,一定就有嫉妒与被嫉妒。这个年终岁末,在年终奖、晋升、绩效评比等一系列活动的刺激下,“职场红眼病”无疑大有迅速蔓延之势。

故事一:

选谁都会得罪人

尽管今年的经济不是很景气,但经过大卫...

不安分的丑女子 发布于 2018-01-30 20:43 浏览(1298) 话题: 职场 / 职场人际关系

如何摆脱职场“红眼病”?

办公室恋情好吗?太过甜蜜或许护变成危机

办公室恋情最大的诱惑便是你们每天比别人多出了8小时的相处时间,但是办公室恋情同时也是危机重重,稍有不慎,便会给自己的职业生涯带来危机。那么该怎么处理这种危机呢?
[b]
首先要了解公司的规章制度[/b]

并不是每家公司都允许办公室...

醉梦一 发布于 2018-01-20 22:21 浏览(316) 话题: 职场人际关系 / 情感

办公室恋情好吗?太过甜蜜或许护变成危机

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根据本次调查结果显示,有六成以上的职场人士正在遭受着工作中各方面的压力,其中68.65%的职场人士近期和正在遭受着工作绩效压力,而31.04%的职场人士认为工作绩效压力是职场中面临的最大压力。经过比较分析,工作绩效压力是职场人士面对的首要的...

发布于 2018-01-02 20:58 浏览(312) 话题: 心态 / 职场人际关系

关于职场减压的心态有哪些?

升职前,如何与同事相处?

只有保持和同事合适的距离,才能成为一个真正受欢迎的人。你应该学会体谅别人,不论职位高低,每个人都有自己的工作范围和责任,所以权力上不可喧宾夺主。
被提升前和同事的相处之道
与同事相处会有两种情况,一个是你们出于同一条水平线上;二是你们的...

不安分的丑女子 发布于 2017-07-26 19:50 浏览(522) 话题: 职场人际关系 / 职场

升职前,如何与同事相处?

哪些行为容易得罪人,自己却不容易察觉?



别人正在谈话,你突然打断;嘲笑别人;有目的地羞辱别人;忽略别人对某件事的看法;当别人在场的时候,你窃窃私语;打架!……

这些看起来很小的事情,总会时不时地让人不舒服。在任何环境中,有时候你会不会对别人不经意的行为感到不爽?面对...

秋桐寂雨 发布于 2017-03-28 18:09 浏览(549) 话题: 职场人际关系 / 生活方式

哪些行为容易得罪人,自己却不容易察觉?

跟上司抢功劳的下场是什么?


大家从来都只夸弹钢琴的人技艺精湛,而不夸钢琴能发出美妙音符。——驭爷
 
 
 
01
如果只能用一个字来形容大雄。
我会选择“猛”字。
 
他可以把女朋友从一楼背到九楼,他女朋友的体型像我喜欢的一位女明星——贾玲;不开...

驭爷 发布于 2016-10-29 18:21 浏览(781) 话题: 职场人际关系 / 职场

跟上司抢功劳的下场是什么?