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守护者ISFJ职业规划、兴趣爱好赚钱副业完全指南

 
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驭爷 发布于 20 小时前 浏览(22) 话题: isfj / mbti

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ISFP女孩10份工作经历,ISFP如何避免频繁跳槽?

 
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驭爷 发布于 5 天前 浏览(794) 话题: 兴趣爱好赚钱 / isfp

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22岁INFJ男孩内心的挣扎:我究竟该从商,还是从政?


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化名:小狼
年龄:22
生肖:猪
血型:O
MBTI:INFJ
婚姻状况:未婚
子女:无
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驭爷发布于 2018-07-31 09:29 浏览(252) 话题:职业规划 / 副业

善良之光,平凡之路——INFJ成长之路



善良之光,平凡之路——INFJ成长之路
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驭爷 发布于 2018-07-12 21:05 浏览(250) 话题: 副业 / 职业规划

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INFP职业规划:91年INFP男孩的HRBP梦想


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您好,驭爷。最近在知乎上看到您的关于MBIT性格类型里的文章,感触深刻。真后悔自己没能尽早接触“知乎”这东西。我就简单介绍一下自己,提供一下基本信息。
我叫Leslie,91年的标签,腹黑的天蝎...

驭爷发布于 2018-07-12 11:13 浏览(234) 话题:副业 / 天赋

20岁大三INFP小明星的人生困扰:我需要寻找一个身份


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我是小明星,今年二十岁, 属虎,金牛座,三年前测 mbti,反反复复测了之后确定自己是infp-T,易学人格为旅 infp ,九型人格 4w3。现是大三学生,很少去其他地方。我目前最大的困扰是个人前途...

驭爷发布于 2018-07-10 22:15 浏览(238) 话题:天赋 / 职业规划

24小时除了睡觉都在刷知乎,思考人生,刷到手疼眼疼的大三INFP女孩


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驭爷,感谢,我喜欢一切与糖醋酸甜有关的,所以,就自称为糖糖吧。22岁infp鼠鼠,会计专业大三在读。
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身为一个眼界短浅的农村高中文科生 ,三年前 ,心比天高,幻想毕业赚大钱反哺父母,选择了工商管...

驭爷发布于 2018-07-09 19:59 浏览(289) 话题:兴趣爱好赚钱 / 天赋

一位27岁INFP城管的商业化经历和职业烦恼


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驭爷你好,我就叫“中国梦”吧,92年属猴,27岁,B型血,天蝎座,典型infp。看了你的文章真的受益匪浅,所以果断购买了课程。来自三线城市下的小县城,家住香河,离北京很近,算是京城郊区的郊区吧。
目前...

驭爷发布于 2018-07-08 23:19 浏览(152) 话题:职业规划 / infp

给27岁不满于教师职业的已婚INFP男孩的两个建议


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驭爷,您好!我是您的一名读者,刚订阅您的公众号就动了想写这封家书的心思,但犹疑不决,终于在听了一部分课程以后动笔了。
 
我叫陈阳,今年27岁,属猴,双鱼座,AB型血。性格类型INFP-T,九重人格类...

驭爷发布于 2018-07-07 20:59 浏览(181) 话题:兴趣爱好赚钱 / 天赋

“镜中我”与“局外人”——一位INFJ自我探索与分享


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1、镜中我与局外人的缘起
1902年,美国社会学家查尔斯·霍顿·库利在他的《人类本性与社会秩序》一书中提出了“镜中我”的概念。“镜中我”通过他人之镜来认知自我,并以此为参考标准获得自我概念。这个理论深...

驭爷发布于 2018-07-07 12:20 浏览(223) 话题:兴趣爱好赚钱 / 天赋

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同样二十来岁,同样处于类似的处境(也许是更惨的境地,我已经准备去睡大街了),也许我的一些想法可以对你有所帮助。

我是个程序员,但其实就是个工厂里的程序员而已,我公司其实是个制造工厂。我在公司已经度过了前期最困难的部分,接下来我只需要乖乖听话,就能像我周围的人...
同样二十来岁,同样处于类似的处境(也许是更惨的境地,我已经准备去睡大街了),也许我的一些想法可以对你有所帮助。

我是个程序员,但其实就是个工厂里的程序员而已,我公司其实是个制造工厂。我在公司已经度过了前期最困难的部分,接下来我只需要乖乖听话,就能像我周围的人一样,安安稳稳的过一辈子,不要觉得在这里安安稳稳的过一辈子是什么特别差的事情:以现在的工资过不了两年应该够买一辆车的了,再工作几年,应该还能申请到公司的一间房,只不过偏僻点罢了,但有车啊。因为在大学几年里的技术积累,我现在胜任这里的工作非常的容易,我现在要做的一切就只有:适应这里的环境。
但是,我现在每天早晨醒来的第一个念头就是提醒自己:你不是属于这里的,不要适应这里。

请允许我使用“碌碌无为”这个词来形容我身边的人,我明白这么说对我身边的很多人非常不公平,但公司的总体氛围是这样的。公司充满了封闭、文档、加班,还有我最不满的部门斗争。虽然我遇到了一个好师傅,好组长,尽量让我只关心技术上的事,可是我已经感觉到我如果在这里呆着,将来我只会像这里的绝大部分的人一样,“碌碌无为”的过完这辈子,凭我的性格,在这里的环境中相信我即使到了退休那天最多只是个组长罢了,除非我变了。
过去的一段时间里,我的压力非常的大,因为我在不断的与自己做抗争。环境的惯性非常的大,我非常的努力告诉自己生活不是这样的,可是周围的人都是这样的,有时候我的内心会产生一种想法:要不就这样得了,干嘛要这么累,这不也挺好么?看到我的朋友一个个也开始慢慢适应这里的环境,我真的以为生活本来就是这样子的。直到那次,我去看朋友,看到朋友过去的几个月里几乎脱胎换骨,我如梦初醒,妈的,生活欺骗了我。那时,我就不断告诉自己,我要换工作。
然后,我的压力就更大了,因为一个应届毕业生工作不到半年就要换工作,我的资本在哪里?离开这里,深圳的房价这么贵我住哪里?离开这里,我找的工作工资低怎么办,不是辜负了父母期望?

以下,是我这段时间的一些思考结果,希望能有参考价值:
二十多岁,这就是可以作的年龄。所以,不趁着这个年龄做些自己的喜欢做的事情,将来自己会后悔的。不要去想自己喜欢做的事情能不能挣到钱,现在要存那么多钱干什么?我现在就准备退休金了?也不要去想放弃现在拥有的一切是不是正确的,二十多岁时一个允许犯错的时间,再说了,现在我又拥有些什么呢?根本一无所有嘛!所以,现在不作,就等着将来后悔吧!

我的资本就是我年轻,所以我就该做些有激情的事。我现在需要的并不是按部就班的遵从公司的规章制度,而是有一件事可以让我彻夜不眠,就像陈士骏(YouTube创始人)在自传最后一段写的:不管他们是住在泳池的大房子里,还是睡在公司的地板上,不管他们是在加州的草坪上喝着咖啡凝神静思,还是在中关村拥挤的餐厅排着长队,心里却对代码念念不忘。反正,他们永远会站在“无聊”的对立面,永远那么折腾,绝不会让自己虚度光阴。

二十多岁也不算小了,如果没有自己想做的事,请驻足思考。很多人在大学毕业之前都不是自己拿主意的,不过毕业以后,请靠自己拿主意。当然,父母朋友的建议非常重要,不过,那只是建议,最终决定权是在自己手里的。每当做一个决定,父母的支持非常重要,所以要尽量说服他们,因为他们非常非常非常重要。

如今,每天晚上10点加班回去后,我都会用1到2个小时看看书,复习以前的知识,多学一点知识,我在努力,让自己多学一点,再多学一点。我也找到朋友,跟他一起出去找房合租,即使找不到,我也愿意睡大街。我也说服了父母让我独自一个人留在这里,无论好坏,让我一个人拼搏。虽然,现在很累,很累,很累,但是我明白,等我再攒两个月工资,攒够了房租,我就要离开这里去做些自己喜欢的事,这是值得的。

虽然,楼主比我年长,但是希望我的一些经历能给楼主帮助。
基德

基德 参与了讨论 • 2015-09-15 22:27 • 2 个回复 不感兴趣

有什么比较的不错的职场类网站吗?

赞同来自:

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看到朋友圈的小红点,然后刷一刷你觉得反正就一两分钟的事情,无所谓了。但是,你的十分钟里有多少个一两分钟?
突然被乱七八糟的东西打乱了计划你觉得这都是别人傻逼,突然增加了你的工作量。但是,是不是你没有规划好呢?
做一件事的时候突然想起另一件重...

看到朋友圈的小红点,然后刷一刷你觉得反正就一两分钟的事情,无所谓了。但是,你的十分钟里有多少个一两分钟?
突然被乱七八糟的东西打乱了计划你觉得这都是别人傻逼,突然增加了你的工作量。但是,是不是你没有规划好呢?
做一件事的时候突然想起另一件重要的事你觉得哪个的紧迫程度更高,得先做那个,反正都一样。但是,你有没有考虑重新启动的时间成本?任务的重启需要耗费许多额外的时间成本,如果不停地在多个工作任务之间来回倒腾,就会无形中浪费很多的时间。如果只做一件任务,就不会有此损失,这就是为什么专注的人比不专注的人时间利用效率高得多的原因。大脑开始一件任务的时候必须要有一定时间来“热身”。


1952

举个例子:

你工作了一会之后,忽然感到一阵无聊,忍不住打开手机,五分钟后你想起来还要继续工作,但要回复到当时理想的状态,却需要一段时间来重新集中精力,把大脑里中相关的板块激活起来。而因为你玩了十分钟手机之后这些板块已经被抑制了。如果你的这个“热身”状态需要十五分钟,那么看似五分钟的上网闲逛其实就花费了二十分钟了。

机智在这里想推荐给大家一个方法,也就是很著名的番茄工作法。

能够提高工作效率,提高你的专注度及避免工作被打断。

首先先说说番茄工作法能带来的益处。

1、时间分块

番茄工作法让时间的慨念从“点”变成“块”,让我们对时间的分配变得有迹可循。使用番茄工作法可以提高对工作量的预估能力,知道“这个任务要几个番茄完成”,而从消耗的番茄时能够明确的能看出自己的工作效率。

2、保持专注

你会发现每个宗教都会有一个仪式感,通过仪式来增加人们的虔诚度,而番茄工作法的开始记时和结束计时也同样,不过换个说法——专注度。仪式开始后会变得很容易专注,时间到就停下休息;休息时间结束,就继续刚才的工作。劳逸结合的同时,即放松大脑也跟进了时间。

3、主动抗拒干扰

番茄工作法的工作规律刚刚说了它就是“仪式”,仪式开始直到结束,什么都不能打断你。通过仪式你会对时间更敏感,更尊重。番茄钟内的时间只能专心做目前的任务,尽量去掉干扰源,微信、QQ或邮件统统不看。同事有事找你,让他先等着。不仅如此,还应该要求对方做任何事情将问题和意见一次性收集和提交,碎片化他人的时间是慢性毒药。

4、提高你的规划能力

如果你总是被打断,你可能需要对自己反省,到底是否真的是突发事件?看一看活动清单中标为“U”的活动和今日“计划外紧急”区内的活动。透过这些条目,可以看出你在规划阶段有无规划好活动的类型和数量,以及预估的工作时间。计划外活动越多,预估的错误越多,通过每天的记录你就能慢慢知道你有哪些地方考虑不足,然后思考问题的角度也会慢慢的变得完整。

那么什么是番茄工作法呢?

番茄工作法的根本目的是使人保持专注,如果你觉得自己学习某种知识或是做某项工作不够专注时,就可以用番茄工作法,反之则不用。

准备工具

一个番茄计时器(一个计时的东西就行)

一张to do today 工作计划表

每天开始时填写以下事项:
 

小标题,包括时间、地点、人物。
清单,包含今天要做的事情,并按先做和后做的顺序排列。
表格中一部分留给“计划外的紧急事件”。这些事件是不可预期的,但又必须 要处理的,当他们出现在表格中时,可能会推翻全天的计划。


一份activity inventory 活动清单由以下两项组成:

标题:人物,事件。

想到要做什么就记什么,随处随记。一份记录表,用于记录原始数据。通常情况,记录表中包含数据、摘要、完成任务所需要的番茄时间。

规则

一个番茄钟由25分钟工作+5分钟休息组成
每4个番茄钟一组,之后有15-30分钟休息时间
番茄钟不可分割。没有一半或四分之一番茄钟
一旦番茄钟启动,就必须走到响铃
如果番茄钟被明确地打断——即中断不可控——则番茄钟视为无效,和没开始过一样,不能标记X,完成一个番茄钟标记X。
如果番茄钟开始后,一项工作提前完成,继续检查同一个活动,直到番茄钟响铃
保护番茄钟。有效告知、快速协商、重新安排中断,遵守约定,回电给中断者。
超过5-7个番茄,就拆分。复杂的活动应拆分为几个活动。
不够1番茄,就合并。简单任务可以合起来做。


流程
 

计划;在每一天的开始,从Activity inventory 活动清单中选出你今天要完成的任务,优先考虑他们,并把他们记在to do today 工作计划表中;
追踪;按照to do today 完成任务,加上计划外的紧急事件(当日需要做的),记录每项任务所耗用的番茄时间;
记录档案;每天的结束时,把已经完成的任务记录在档案(自己建,可以用书本,也可用电子表格)中。
分析;“你要跟踪和记录什么,取决于你要观察什么”


进阶过程

第一阶段:弄清任务时间,把“下一步动作(计划任务)”详细些(路径划)。例如:不是“看一本书”而是“看某本书到第几页或者某章”。

第二阶段:减少被打断的次数

内部中断 - 我们打断自己

使这些中断清晰可见;每当潜在的终端出现时,标一个撇号(‘)在工作表上要记录番茄的位置。然后执行下列操作之一:
 

假如这事确实迫在眉睫,不可拖延,把他标记在今日待办表格的“计划外紧急”区。
将这事记在活动清单里,标上一个U(计划外),如果需要的话给他定一个期限。
强化你的决心,完成当前番茄钟。在标上撇号后,继续完成给定工作,直到番茄钟响铃。


那些计划外紧急事物,可以有下列处理选项;
 

他们可以在下一个番茄钟完成(但仍然以番茄衡量),顶替其他活动位置。
他们可以重新安排在今天某个时候完成,顶替其他活动位置。
尽可能地将它们的番茄钟向后排,这样有助于学习识别,什么才是真正的紧急,同时增加这些活动的可控和可计划程度。


外部中断 - 我们被人打断

根据经验来说,一般所谓紧急的活动,通常可以推迟25分钟到2小时(4番茄)。按照你的方式完成活动,并且安排紧急任务。使这些中断清晰可见
 

每当某人某事打断了番茄钟时,画一个(-)在记录番茄的位置旁边。然后执行下列操作之一:
在今日待办表格的“计划外紧急区”,记下新的活动,并填上与对方商定的最后期限。
在活动清单表格记下它,标一个U(计划外),如果需要的话给他定一个期限。
强化你的决心,完成当前番茄钟。在标上减号后,继续完成给定工作,直到番茄钟响铃。
每天拨出1个番茄钟(或更多,如果需要的话),来处理紧急中断。


写在最后

番茄工作法仅提供参考,不一定适合每个人,可以挑选适合自己的那一部分来进行使用。比如说调整每个番茄钟的时间,对于我来说25分钟太少了,所以大家也可以根据自己的工作效率来调整。由于本身的专注程度和工作效率就很高,所以我只是摘选了其中的工作规划来提高自己的规划能力。最适合自己的才是最好的,希望你能借着番茄工作法给你些灵感。

写在最后的最后

番茄工作法不适用于思维需要突破天际的工作,又或者说阅读之类需要持续性的工作。因为我刚刚在最开头提到过,任何工作都是由重启成本的。对于思路和创意来说,一旦被打断要再爆炸一次就很难了。

为什么领导总是在不断的开会? + 关注

终于放弃你 参与了讨论 • 1380 次浏览 • 5 个回复 • 6 人关注 • 2018-01-30 21:38

职场上,很多职场人很讨厌领导不断的开会。有的人觉得开会浪费时间,有的人觉得开会的内容与我无关。但是领导也是人,也是从小职员做到领导的位置。一般情况下也不会没事找事整天开会。通常来说,领导是有必要的情况下,才会召开会议。那么总是不断的开会的原因,无非以下几种情况... 显示全部
职场上,很多职场人很讨厌领导不断的开会。有的人觉得开会浪费时间,有的人觉得开会的内容与我无关。但是领导也是人,也是从小职员做到领导的位置。一般情况下也不会没事找事整天开会。通常来说,领导是有必要的情况下,才会召开会议。那么总是不断的开会的原因,无非以下几种情况。

01.传达指示,说明目的

领导也有领导。更高级别的领导也有工作上的指示和要求,随时会检验下一级干部是否传达到位,基层是否执行,执行的反馈是什么。基于此,领导必须马上召开会议部署工作,否则“乌纱帽”不保。

02.主题商议,寻求共识

职场上,一些工作在执行中存在争议是非常正常的想象。不仅部门内部有争议,部门与部门之间也有摩擦的地方。因此需要通过会议来商议,寻求共识。工作才能够顺利开展。

03.棘手问题,解决方案;

工作中难免遇到棘手的问题,需要征求其他人的意见,商量解决的办法。并且根据办法落实到个人身上,责任到人,人人有责。

04.了解情况,调查研究;

职场上,事情不调查,就不能了解情况。工作没有调查研究,就没有发言权。这些问题,通过与会人员发表对实际情况的了解。收集数据,作为决策的重要依据。

05、分配工作,责任到人;

领导开会确实必要,有些项目比较复杂,有些项目比较重要。可能需要不止一次的开会讨论来解决。而领导作为项目的决策人,虽然不可能事无大小都要过问,但是任何环节出现问题。领导要负首要责任。因此,为了保护“乌纱帽”,务必经常开会,把责任分配到团队成员身上,防范于未然。

但是有些时候,会议不能解决实质问题,只是浮于表面,那么下属肯定讨厌领导不断的开会。

职场人在电梯里独自遇到领导,最好应该怎么办呢? + 关注

你走后连天空都失去了颜色 参与了讨论 • 427 次浏览 • 5 个回复 • 6 人关注 • 2018-01-26 19:13

机会时时有,不在这一刻,表现不靠吹,真才最实在。 第一,如果遇到领导会紧张,觉得尴尬,证明你和老板关系不熟,即然不熟,贸然搭话,只会让你在老板心目中减分。 不管在哪个场合,只要是工作场合之外,无意的碰见,礼貌而大方的打招呼即可,你不知道你的老板下一步的行程... 显示全部
机会时时有,不在这一刻,表现不靠吹,真才最实在。

第一,如果遇到领导会紧张,觉得尴尬,证明你和老板关系不熟,即然不熟,贸然搭话,只会让你在老板心目中减分。

不管在哪个场合,只要是工作场合之外,无意的碰见,礼貌而大方的打招呼即可,你不知道你的老板下一步的行程,如果碟碟不休自我表现,有可能会打乱他的思绪,他对你的表现不可能会留下什么好印象。

第二,每个公司都有自己的汇报程序,不知道你的老板是否是你的上司,如果不是,你的自我表现会不会被你的老板觉得你是爱出风头,越级上报?

同时,每一个老板的沟通习惯是不一样的,这样见缝插针式的表现,也不一定是你老板所喜欢的。

所以,偶遇的时侯,如果老板不主动挑起话头,我建议你也安安静静呆着吧。

第三,有些老师会教你如何捉住这有限的时间,甚至是如何表现的技巧,但我不会。

我曾经在不同老板的身边做过6年多的助理,虽然不敢说能明白所有老板的心思,但就我呆过的这几个老板,他们的观念倒是一致的:对于人才的任用和选拔,绝少会一见钟情,而是一个有计划的,长期培养的结果。

至于凭着偶遇的几十秒一鸣惊人,一步登天的例子,不敢说绝对没有,但更多的是电视剧的桥段。

退一步说,如果你真有那样的惊世之才,完全不需要借偶遇来表现自己。

职场人最大的价值不是表现能力,而是发现问题,解决问题,提升业绩的能力。我个人建议你少把时间花在研究如何表现这一些问题上,真正花些时间提升自己的综合素质,业务技能,专业水平等,会更有效帮助你在职场提升。

为什么保险公司永远都招不满人? + 关注

你走后连天空都失去了颜色 参与了讨论 • 375 次浏览 • 5 个回复 • 6 人关注 • 2018-01-26 19:06

一,套用鲁迅先生一句话,世界上本来没有保险,卖的人多了就有了保险。 二,由于很多保险的销售模式原因,保险业务人员因为门槛低,工资低,存活率低所以被称为销售界三低人群。 三,也正是因为“三低”,所以就出现了没卖过保险就等于没做过销售,也正因为无数人前赴后继不... 显示全部
一,套用鲁迅先生一句话,世界上本来没有保险,卖的人多了就有了保险。

二,由于很多保险的销售模式原因,保险业务人员因为门槛低,工资低,存活率低所以被称为销售界三低人群。

三,也正是因为“三低”,所以就出现了没卖过保险就等于没做过销售,也正因为无数人前赴后继不计报酬的为保险做推广,所以我们国家对保险的认知度提高飞快,从这个方面讲,都是从事过保险销售人员的功劳。

四,随着保险业务的普及和参与人员的增加,保险已经真切的走向了人们的生活,从大家最早对保险员的谩骂到现在的包容这都是一种进步。

五,保险业务经常会拿银行存10万几十年后剩点啥做财富计算法则,也会拿健康是1后面财富啥玩意都是0做理论支持。卖保险没问题,卖到人烦就不好了。

六,卖保险,卖保险,小二哥家的保险很保险,买一份管几年,哪天不要还退钱。卖保险的人大多不容易,她们从卖卖保险得到了锻炼,最终可能走向各种的职业岗位,为她们一生的发展都奠定了基础。

七,铁打的营盘流水的兵,保险员首当其冲。祝福这些兄弟姐妹们人生路上万事如意,从此保保险险。

未来五年最值得创业的是哪个行业?为什么? + 关注

遗城落梦 参与了讨论 • 450 次浏览 • 5 个回复 • 6 人关注 • 2018-01-24 17:18

在去年10月的ARM TechCon大会上,孙正义在主题演讲中提到了两个词:物联网和人工智能。这是孙正义的 Softbank Vision Fund(软银愿景基金)最关注的领域。 可以说,这两个领域可能代表了未来最能赚钱的风口。但这两个领域对于绝大多数人的创... 显示全部
在去年10月的ARM TechCon大会上,孙正义在主题演讲中提到了两个词:物联网和人工智能。这是孙正义的 Softbank Vision Fund(软银愿景基金)最关注的领域。

可以说,这两个领域可能代表了未来最能赚钱的风口。但这两个领域对于绝大多数人的创业是不适用的。因为这需要最尖端的技术,海量的资本,还面临与不少科技巨头的拼杀。

所以,对于未来五年,哪个行业最适合创业。我想说,还得看你自己的定位和能力。你的定位决定了你发展的方向。如果李斌没有在易车网的创业经历,他不会再次在蔚来汽车创业;如果胡玮玮没有在汽车媒体的任职经验,她也不会选择在摩拜单车创业。

当然,我们的媒体始终只会盯着BAT和TMD的战略布局,只会盯着电动汽车、人工智能的最新进展,因为这些是大新闻。但是对于普通的创业者,进入这些竞争激烈,还不能明确列出自己核心竞争力的领域,失败的风险太大了。

就像2017年的共享单车,摩拜和ofo的爆发让很多人觉得共享经济是创业的风口,于是共享充电宝,共享雨伞,共享汽车,共享睡眠,共享女友一拥而上,但是现在呢?一地鸡毛!

开拓一个新的商业模式,开拓一个新的市场,固然是创业的绝佳方式。但这样的创新,只适合极小部分人。

所以,对于个人创业者,最值得创业的领域不是去开拓一个全新的领域,那真的很难。反而,选择一个成熟的超级平台,进行细分市场的切分,将会是个更好的选择。

为什么说选择超级平台创业比较简单呢?

因为,互联网巨头给我们提供了一个个可以施展你才艺的超级舞台,在这里,你有海量的流量供你施展,省去了高额的广告成本;在这里,你会得到平台系统的支持,一切问题都有人帮你解决;在这里,你将受益于已有的供应链体系,不必将精力花费在你并不专业的生产和保障;在这里,你将获得完善的物流配送支持,不必精疲力竭去填写运单。

你自己,只要把所有的重心和精力都花在你想创业的那个核心点,去深入的打造属于你的核心竞争力就可以了,不再需要为了企业的运营,不再需要为了那些你本来不擅长的领域分心。

看看最近几年个人创业成功的案例,大都是从超级平台出发的。同道大叔和咪蒙始于微信、张大奕始于微博、雪梨始于淘宝…… 还有很多从超级平台起步,然后才开创自己App的,例如十点读书等。

而超级平台自身也在适应这种个人创业的趋势而发生着进化,从最开始作为流量黑洞的腾讯和阿里,慢慢转移到了快手,YY,抖音,网易云,今日头条,美团等垂直细分平台共存。

当与这些平台结合后,创业,将会有更多的选择。

所以,对于未来五年的创业领域,我的意见是,跟随科技和社会发展的脉搏,在产品分享,信息分享的领域持续发掘,利用超级平台,打造你的个人IP,去拓展符合某个细分领域客户需求的产品和服务

当你升职了,在酒席上是先敬直属上司,还是先敬大领导? + 关注

你走后连天空都失去了颜色 参与了讨论 • 489 次浏览 • 5 个回复 • 6 人关注 • 2018-01-23 17:16

敬酒是门大学问,如果是在同一个酒桌上且没有特殊人物情况下,那就要按职位高低,或者看你直属上司怎么敬酒,通常情况下,你直属上司的上司也会到场,看他如何给大领导与上司敬酒,一定要随机应变,而且要等到你的直属上司与其他领导相互敬完以后,你才可以敬酒,不然会乱了顺序。... 显示全部
敬酒是门大学问,如果是在同一个酒桌上且没有特殊人物情况下,那就要按职位高低,或者看你直属上司怎么敬酒,通常情况下,你直属上司的上司也会到场,看他如何给大领导与上司敬酒,一定要随机应变,而且要等到你的直属上司与其他领导相互敬完以后,你才可以敬酒,不然会乱了顺序。

其次,敬酒的时候,你要右手扼杯,左手垫杯底,酒杯一定要低于领导的杯子,然后谦卑一点,说几句敬酒词,感谢祝福之类,以示尊敬自己的领导,同时要体现出你的自信。敬完酒后,无论领导喝不喝,你都要把杯里面的酒喝完。

当大领导与其他领导敬酒的这段时间,就抓紧敬自己直接领导,感谢他的提拔,以后要多多向他学习,会全力以赴的工作,总之一句话,敬酒的时候,不能给自己直属上司抹黑,就是最好的敬酒方式。

最后,除了给大领导与自己的直属上司敬酒之外,你也要给周围的同事敬酒,一般是按顺时针进行。如果在敬酒过程中说错话,办错事,不要申辩,自觉罚酒才是硬道理,这样不但让人感觉到你的诚恳,还会让人觉得你真实

切记,千万不要喝醉,更不要失态!

为什么公交公司招不到公交车司机? + 关注

缘尽 参与了讨论 • 452 次浏览 • 5 个回复 • 6 人关注 • 2018-01-15 22:43

不仅是现在的公交司机不好招,是所有的跟司机有关的行业都不好招,例如长途货运。 门槛高,薪资低是硬伤 在零几年的时候,在外面跑长途货运的司机一个月能到手的薪资在6K到8K,那个时候真的是秒杀了很多白领的月薪。但随着驾照越来越难考,想拿到A本的难度也越来越大,... 显示全部
不仅是现在的公交司机不好招,是所有的跟司机有关的行业都不好招,例如长途货运。

门槛高,薪资低是硬伤

在零几年的时候,在外面跑长途货运的司机一个月能到手的薪资在6K到8K,那个时候真的是秒杀了很多白领的月薪。但随着驾照越来越难考,想拿到A本的难度也越来越大,薪资却没见涨。

一般来讲,想拿到A本,顺利的话也需要4年,而在这4年里,在任何行业努努力薪资一个月拿到8K都不是特别难的一件事。从这个角度讲,司机真的不是一个具有诱惑力的职业。

高危行业

如果说司机的薪资是硬伤的话,这条就是致命伤。

开车人的都知道,只要开车就绕不过“疲劳驾驶”这四个字,更何况是这些以开车为生的人呢?

之前认识一个跑半挂的朋友,他们在跑长途的时候经常会遇到“眯着眼开车的情况”。最危险的一次,他打着瞌睡下了个大坡一路冲进了一个加油站,要不是减速带的缓冲把他震醒了,后果真的不敢想。

作为公交司机,虽然没有跑长途这么危险,但城市里路况复杂,出事故的概率也是一路飙涨。

时间不稳定

一说起公交司机,我们脑海里的印象大概就是,30-40岁左右的男人形象。与之相对的,这个年龄阶段的男人大多在家处于上有老下有小的状态。经济上需要自己支撑,家庭上需要自己花出更多的时间陪在妻子孩子和老人身边。

很不幸的是,司机真的是和这种理想状态一点都不搭。

挣得不多就不说了,时间上还不充裕。倒班就不说了,还经常加班,可以说是真的很苦逼。

高危、高门槛、低薪、还总加班,你别说司机了,这个条件搁哪个行业能好招人?

现在有哪些工作看上去光鲜亮丽,其实工资却少的可怜? + 关注

匿名用户 参与了讨论 • 441 次浏览 • 5 个回复 • 6 人关注 • 2018-01-15 22:39

别看我们每天西装革履,经常出去拜访客户,名片上一般都是经理级别的职称。然后还懂点风水,字画,音乐,理财等等,生活品位更是走轻奢路线。然而这样只是为了更好的接近客户,其实真的生活水平却没有到那个层次! 销售的基本工资非常低,加上提成还好,要是遇到淡季月就...... 显示全部
别看我们每天西装革履,经常出去拜访客户,名片上一般都是经理级别的职称。然后还懂点风水,字画,音乐,理财等等,生活品位更是走轻奢路线。然而这样只是为了更好的接近客户,其实真的生活水平却没有到那个层次!

销售的基本工资非常低,加上提成还好,要是遇到淡季月就...至于休息?很多销售其实都是24小时候待命的,也可以说没休息。

在今日头条工作是一种怎样的体验? + 关注

匿名用户 参与了讨论 • 1229 次浏览 • 3 个回复 • 4 人关注 • 2018-01-15 22:30

作为头条的员工,很荣幸来回答这个问题: 1:平等。见到上级一般都是直呼其名,不称“领导”、“某总”。上次某总在群里说,谁再错喊我总经理,罚款500块,哈哈哈。某天早上上班,一进门就碰到总经理,突然想不起他叫啥名字,我就傻愣愣地看着他笑,然后他先跟我说:“早上... 显示全部
作为头条的员工,很荣幸来回答这个问题:

1:平等。见到上级一般都是直呼其名,不称“领导”、“某总”。上次某总在群里说,谁再错喊我总经理,罚款500块,哈哈哈。某天早上上班,一进门就碰到总经理,突然想不起他叫啥名字,我就傻愣愣地看着他笑,然后他先跟我说:“早上好”。大概擦肩而过了3秒钟,突然想起来了,回头喊了他名字。超搞笑。

2:工作氛围好。和身边头条的同事相处,感觉非常愉快。素质和修养好,而且很少抱怨。工作是非常辛苦的,在正能量的环境里,才能让工作良性循环。

3:工作强度大。在互联网公司工作,一般都是很辛苦的。我每天到家基本都是9点10点了。国庆休假,每天还是梦到工作,完全缓不过劲儿来。没有任何一份工作是钱多事少离家近,这个问题需要客观看待,关键是看,你的规划是什么,你想得到什么。

如何让自己胆大和有气场? + 关注

缘尽 参与了讨论 • 413 次浏览 • 5 个回复 • 6 人关注 • 2018-01-15 22:05

气场不是一两天之内就可以改变的,它需要几十天甚至更长的时间。菲尔博士说:“其实,尝试提升自己气场的过程,就是一次极佳的锻炼,哪怕没有收获太多的结果,整个人的气质也会有所不同。因为我们终于找到了努力的方向,眼神开始变得坚定,脚步不再犹豫,内心不再迷惑,这和之前的... 显示全部
气场不是一两天之内就可以改变的,它需要几十天甚至更长的时间。菲尔博士说:“其实,尝试提升自己气场的过程,就是一次极佳的锻炼,哪怕没有收获太多的结果,整个人的气质也会有所不同。因为我们终于找到了努力的方向,眼神开始变得坚定,脚步不再犹豫,内心不再迷惑,这和之前的精神气质是远远不同的!”

当你去面试的时候,面试官问你如果有更好的公司来挖你,你会跳槽么?该怎么回答? + 关注

我的心寄错了地方 参与了讨论 • 716 次浏览 • 5 个回复 • 6 人关注 • 2018-01-09 17:00

可以说这个问题是一个知道答案的问题,但是为什么面试官还会问呢?到底面试官问这个问题的目的是什么呢? 其实,面试官要考的是面试者如何用高情商的话术来应对这个尴尬的话题。在这里唯一的原则是,让自己说的话让面试官舒服,他舒服了这次面试才能给他留下好的印象。 嘴上... 显示全部
可以说这个问题是一个知道答案的问题,但是为什么面试官还会问呢?到底面试官问这个问题的目的是什么呢?

其实,面试官要考的是面试者如何用高情商的话术来应对这个尴尬的话题。在这里唯一的原则是,让自己说的话让面试官舒服,他舒服了这次面试才能给他留下好的印象。

嘴上肯定是要说:不会的。(每个公司都希望自己的员工一起跟着公司发展走)我的原则是忠于自己的工作,忠于自己的责任。做好当下的事情,让我在公司体现自己最大的价值。

在回答这个问题的时候,一定要转移话题。不可在这个问题上面做过多深入的解答,这本来就是面试官挖的一个坑。利用这个问题顺利引导到自己的优势上面。

给浪漫主义者的职场建议

太理想化,考虑事情不够实际,兴致勃勃满怀期待的开始却总是草草收尾。

经常被现实伤到,认为这个世界的本质就是悲观的,尝试过却依旧无法融入周围环境。

心里有一股劲,认为自己能成大事,却不知道该在哪里施展。

骨子里的浪漫气息除了生来就赋予你的洞察力和创造力外,也给你的生活带来了些许悲观色彩。

那么如何才能摆脱这种“被生活控制的无力感”呢?

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77章鱼哥 发布于 2018-02-02 18:04 浏览(1676) 话题: 性格 / 职场

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remember our permit* 发布于 2018-01-30 20:25 浏览(690) 话题: Excel / 职场

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感觉来了,创意无限,在自己的小天地里尽情的挥洒灵感。

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77章鱼哥 发布于 2018-01-30 09:54 浏览(590) 话题: 心理学 / 职场

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